基本手当てっち

ウチたちが受給する失業保険の礎となるのは「基本手当」やあ。失業認定のあとに、基本手当を受くんこつがでくんけんな。
退職したからと、すぐに必ず基本手当がもらえるわけではなーえけんな。
何らかの事情やけんぐに働けん人は「失業状態」とみなすこつができず、結果、支給されんケースもあんけん。
どのような場合に受くんこつが可能かちうこつが重要やあ。

失業保険をもらうちうこつは、失業等給付の中の「基本手当」をもらうちうこつになるんや。
やけど、あん一定の条件を満たした人でないと支給されません。退職した人じぇんぶがもらえるのではなく、条件があんけんす。
被保険者期間が最低6ヶ月以上んしが、離職日以前となる1年間のうちに、退職したあと地元のハローワークに離職票なんかを提出するけん。
ほんで、求職の申し込みをしち、受給資格を判断するけん。
ほんで受給資格と失業認定をされて、「基本手当」を受け取るこつがでくんけんな。

条件としちは、離職日前の1年の間（なお、短時間被保険者は最大2年間）に６ヶ月以上の被保険者期間があんこつが条件となるんや。
被保険者期間としちは、離職日から1ヶ月ずつさかのぼり、各々1ヶ月の間、賃金支払い基礎日数が14日以上あん場合、被保険者期間1ヶ月としち、認定されていきます。
また、基本手当を受くんには、上記の「失業認定」が必要となるんや。
失業認定を受くんには、本人の積極的な労働の意思、いつでん就職でくんちう、積極的な姿勢、ほんで健康、または環境が整っちょんこつが条件やあ。
そういう中で、一生懸命に求職活動しちょんが、なかなか仕事が見つからん・・・ちう状態が、「失業状態」といわれます。
 

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