デスクは常に清潔に

ある程度社会人として過ごし、慣れてくると、職場が自分んくとまじゃー言わないものの、かぇり身近なもがやき感じてきゆう。

そうなってくると、緊張による失敗や不安とは別の問題が発生するがで。

気の緩みによるミス、あるいは失態やか。

その中でも特に多いのが、デスクの整理を怠るというものやき。

 

自分のデスクは、自分の裁量の中で管理されていきゆう。

ながら、中にゃ自分んくとぶっちゅうような感覚で物を置きっぱなしにしよったり、いろいろな物をだだくさに重ねたりしちゅうケースがよお見られます。

特に、めっそう職場にいない営業の仕事などじゃー、デスクを不衛生な状態にしちゅう人も結構多いがやないろーうか。

 

ビジネスマナーの観点で言えば、こりゃあー完全にアウトやか。

ビジネスマナーというのは、自分以外の人に対して不快感を与えないなど、ふとぅうの生活で遵守すべきマナーも当然含まれます。

ビジネスに関することばあしっかとしていればいいというわけにゃいきやーせん。

デスクが汚ければ、当然周りの人はしょうえい思いはしやーせん。

最悪の場合、ねきのデスクに物が置かれたりして、まぎれる事もあり得ます。

そうなると、はや完全に職場じゃー白い目で見られることになるがよ。

こがなことで評判を下げても何ひとついいことはないがで、デスクはしっかとくるめるようにしましょう。

 

デスクというのは、会社の一部であって、個人の所有物じゃーないがで。

会社のがを扱っちゅうがかぇら、確げにきれえにしておきましょう。

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セクハラは例外なくNG

 

ビジネスの世界に限った事ではなく、あらゆる世界でのマナーとしてあり得ない行為。

それはセクハラだ。

セクハラつうのは、いまさら説明不要かもしれねが、セクシャルハラスメント、すなわち性的な嫌がらせだ。

とはいえ、これだけ社会的問題として取り扱われても、ビジネスマナーとして遵守ば呼びかけない会社もあるくらい、なかなか改善されね部分ではあるんずや。

女性の新入社員の方にとっては、頭の痛い問題だべ。

 

セクハラに対しての対応は、毅然とするつうのが一番の方法だばって、誰しもがそうできるわけではねじゃ。

職場ではできるだけ短いスカートば履かない、飲みに誘われても一次会のみで帰る、異性と二人になる環境ば作らねなど、できる限りそういった状況ば作らねような努力が必要だべ。

 

一方、男性の方はその気がなくともセクハラとみなされる事があるので、それに関しても用心が必要だ。

たどえば、性的な話題は全てNGと考えて良いだべ。

異性の身体はもちろん、髪ばちょすのもダメだ。

無理にデートに誘ったり、カラオケで歌わせたりするのもダメだ。

結婚はいつするの？つう質問や、性的な要素のある読み物ば会社で読むのもアウトだ。

要は、誤解される行為全てがNGつう事になるんずや。

 

こういったセクハラ行為は当然ビジネスマナーばまったぐ守れていねとみなされんずや。

誤って行ってあいったん場合はただちに謝罪しましょうね。

ここでものばいうのが、日頃の行いと同僚との付き合い方だ。

信頼が既に成り立っていれば、ひとつの間違なんぼいは警告で済みんずや。

 

ただ、現実問題として、顔のいい人は相当セクハラのボーダーラインは上がるんずや。

男前は得だね＾＾；

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上司との付き合いは大事

上司との付き合い方は、ほとんどんしがいっぺんは悩む事なのやねーやろうか。

上司がしんけん紳士的かつ人格者であん場合は、そうでんないかもしれません。

やけど、そうやそうやきやーす品行方正な人間が上司になるちうわけにもいきません。

それぞれ、癖のあん人が多いやけんし、そういった上司に翻弄されてしまう新入社員も少なくなーえけんな。

 

やけんど、それに対しち物言いをするのは明らかにビジネスマナー違反やあ。

ビジネスの世界は体育会系以上に縦社会構造が明確で、上司に逆らう事は会社に逆らう事を意味するけん。

ビジネスマナーを遵守する為には、上司に対しち口答えをする事は許されせんけんす。

 

では、そりの合わんで上司とどげぇ付き合っちいくか。

それはまず、上司んし間性や性格を分析すんトコから始めちょこう。

ワンマンタイプなのか、平和主義なのか、理論派なのか、放任主義なのか。

何がすいちょるで、どのような趣味を持っちょんのか。

そういったこつをあん程度リサーチできたら、後は会話あんのみやあ。

上司との摩擦のほとんどは、コミュニケーション不足が原因といわれちょんけん。

コミュニケーションを積極的にとるこつで、解決でくんケースが多いちうこつになるんや。

その際の会話で、事前のリサーチを存分に発揮すれば、上司との間にあった壁を取り除く事がでくんやろう。

 

上司との付き合い方としちは、以上の事を守るっちええやろう。

 

・言葉遣いは丁寧に

・飲みに誘われたらでくんだけついていく

・怒られた際、助言を受けた際は真摯にそれを聞く姿勢を作る

・反抗的な態度は取らず、意見が食い違う場合はでくんだけくだけた席で

・相談を積極的に持ちかくん

・趣味に対する話を振る

 

こういった上司との付き合い方も、ビジネスマナーのひとつやあ。

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報告は重要

社会人となって、仕事どご行うようになってきたら、ビジネスマナーはより専門的になっていぐす。

社会人としてのマナーとしゃべるよりは、ビジネスの世界におけるマナーに特化していく形だス。

ほんたらビジネスマナーの基本はなんがとしゃべると、いわゆる「ホウレンソウ」だス。

 

「ホウレンソウ」としゃべるのは、もちろん野菜のほうれん草ではなァ。

「報告」「連絡」「相談」の頭文字だス。

こっちゃある三つがビジネスマナーの土台となるんてが。

そっちゃある中でも特に重要なのが、報告だス。

 

なんがしらの仕事どご任された場合、上司からそっちゃある内容どご命令されます。

そうしたら当然仕事に打ち込むわけだども、そっちゃある仕事としゃべるのは、あくまでも会社の仕事であって、おれ個人だけの問題ではなァ。

会社の仕事どごおれが受けたなぐとしゃべる事になるんてが。

としゃべることは当然、会社側がそっちゃある仕事に関する進行状況であったり、相手方の対応であったり、トラブルなどがであったりどご把握していべがくてはなりません。

仕事としゃべるのはそれだけが独立しとるスとしゃべる事はなく、ひとつの仕事の滞りが他の仕事に影響どご与えるとしゃべるのが一般的だス。

そっちゃあるため、もしひとつの仕事が会社の範疇外の事態となれば、様々な所に影響が出てぐす。

 

よって、仕事どご受け持ったら、そっちゃある仕事の状況が会社にわかりやすい環境どごこしゃる事が必要だス。

それはまんちや、マメな報告だス。

報告相手は直属の上司としゃべる事になるんてが。

仕事についてダドモの報告は、しつこなんぼいで丁度ええしがらす。

なんぼが極端だと思っても、細やかに、んでもってマメに報告しべ。

それによって、ええ加減な仕事どごしていなければ、信頼も上がっていぐす。

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敬語はあらゆるビジネスマナーの基本

ビジネスマナーの基本は、敬語にあるんじゃ。

これはビジネスマナーに限った事ではあらん。

社会人として生きていく中で、敬語っちゅうのはぶち重要なものであり、基本中の基本なのじゃ。

 

近年、敬語を使えない人がぶち増えています。

その結果どうなるかは、各界の著名人の失言騒動を見ればわかるとおりじゃ。

彼らがバッシングされた理由の中には、敬語を使わんからっちゅうものもあったのうんじゃ。

どれだけ悪ぶっていても、言葉遣いが丁寧なだけでだいぶ得をします。

人間は、体裁をぶち気にする生き物じゃ。

敬語を使えないっちゅうのは、それだけで相当印象を悪くします。

特に、年配の方はそれをかなり気にします。

敬語が正しく使えないっちゅう事は、それだけ会社内でわしの、会社外で会社のイメージを悪くすると考えてくださいんじゃ。

それはじゃけえ、ビジネスマナーを根本から守れていないことを意味します。

 

では、敬語についてもう少し踏み込んで見ていきましょうんじゃ。

敬語には、3つの種類があるんじゃ。

尊敬語、謙譲語、丁寧語の3つじゃ。

尊敬語は相手を立とるための言葉。

謙譲語はわしをへりくだるための言葉。

丁寧語は、言葉を丁寧にし、柔らかくするための言葉と考えてくださいんじゃ。

 

これらの言葉をしっかり使い分けない事には、マナーを遵守しちょるとはいえません。

とはいえ、敬語の使い分けっちゅうものは、結構難しかったりします。

すごく偉い方でも、間違っちょる事がしばしばあるんじゃ。

特に、尊敬語と謙譲語を間違おうパターンが多いようじゃね。

できるだけ間違えないよう、学校の教科書を倉庫から出してでも勉強する事をお勧めします。

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