上司との付き合いは大事

上司との付き合い方は、ほとんどんしがいっぺんは悩む事なのやねーやろうか。

上司がしんけん紳士的かつ人格者であん場合は、そうでんないかもしれません。

やけど、そうやそうやきやーす品行方正な人間が上司になるちうわけにもいきません。

それぞれ、癖のあん人が多いやけんし、そういった上司に翻弄されてしまう新入社員も少なくなーえけんな。

 

やけんど、それに対しち物言いをするのは明らかにビジネスマナー違反やあ。

ビジネスの世界は体育会系以上に縦社会構造が明確で、上司に逆らう事は会社に逆らう事を意味するけん。

ビジネスマナーを遵守する為には、上司に対しち口答えをする事は許されせんけんす。

 

では、そりの合わんで上司とどげぇ付き合っちいくか。

それはまず、上司んし間性や性格を分析すんトコから始めちょこう。

ワンマンタイプなのか、平和主義なのか、理論派なのか、放任主義なのか。

何がすいちょるで、どのような趣味を持っちょんのか。

そういったこつをあん程度リサーチできたら、後は会話あんのみやあ。

上司との摩擦のほとんどは、コミュニケーション不足が原因といわれちょんけん。

コミュニケーションを積極的にとるこつで、解決でくんケースが多いちうこつになるんや。

その際の会話で、事前のリサーチを存分に発揮すれば、上司との間にあった壁を取り除く事がでくんやろう。

 

上司との付き合い方としちは、以上の事を守るっちええやろう。

 

・言葉遣いは丁寧に

・飲みに誘われたらでくんだけついていく

・怒られた際、助言を受けた際は真摯にそれを聞く姿勢を作る

・反抗的な態度は取らず、意見が食い違う場合はでくんだけくだけた席で

・相談を積極的に持ちかくん

・趣味に対する話を振る

 

こういった上司との付き合い方も、ビジネスマナーのひとつやあ。

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