セクハラは例外なくNG

 

ビジネスの世界に限った事ではなく、あらゆる世界でのマナーとしてあり得ない行為。

それはセクハラだ。

セクハラつうのは、いまさら説明不要かもしれねが、セクシャルハラスメント、すなわち性的な嫌がらせだ。

とはいえ、これだけ社会的問題として取り扱われても、ビジネスマナーとして遵守ば呼びかけない会社もあるくらい、なかなか改善されね部分ではあるんずや。

女性の新入社員の方にとっては、頭の痛い問題だべ。

 

セクハラに対しての対応は、毅然とするつうのが一番の方法だばって、誰しもがそうできるわけではねじゃ。

職場ではできるだけ短いスカートば履かない、飲みに誘われても一次会のみで帰る、異性と二人になる環境ば作らねなど、できる限りそういった状況ば作らねような努力が必要だべ。

 

一方、男性の方はその気がなくともセクハラとみなされる事があるので、それに関しても用心が必要だ。

たどえば、性的な話題は全てNGと考えて良いだべ。

異性の身体はもちろん、髪ばちょすのもダメだ。

無理にデートに誘ったり、カラオケで歌わせたりするのもダメだ。

結婚はいつするの？つう質問や、性的な要素のある読み物ば会社で読むのもアウトだ。

要は、誤解される行為全てがNGつう事になるんずや。

 

こういったセクハラ行為は当然ビジネスマナーばまったぐ守れていねとみなされんずや。

誤って行ってあいったん場合はただちに謝罪しましょうね。

ここでものばいうのが、日頃の行いと同僚との付き合い方だ。

信頼が既に成り立っていれば、ひとつの間違なんぼいは警告で済みんずや。

 

ただ、現実問題として、顔のいい人は相当セクハラのボーダーラインは上がるんずや。

男前は得だね＾＾；

フェンディ コインケース フェンディ ショップ フェンディ 小物 フェンディ ポーチ フェンディ 腕時計 フェンディ バケット フェンディ 新作 フェンディ トート